C++面试准备

参考github

面试准备

计算机基础知识复习

• 将上面你学习过的内容，包含下面关键词的，都重新复习、做笔记一下
• C、C++、数据库原理与设计、操作系统、计算机网络、Linux程序设计、Shell、MySQL、Redis

面试常考内容复习（所谓的八股文，我不是很喜欢这个称呼）

• 注：一定要在学习了上面的第一步之后，再来做这里的计算机基础知识复习，这里的复习主要是针对面试会考的内容，高频内容，针对面试去复习，并不适合作为学习内容！

• 《CS-Notes》

  • http://www.cyc2018.xyz/

刷“面试算法”题

• 推荐：codetop高频题

  • codetop能够按照出题的频度去排序刷的题目，甚至能按照不同的企业、岗位去展示从高到低频度的题目，手动整理，童叟无欺！
  • https://zhuanlan.zhihu.com/p/365332969
  • https://codetop.cc/home

• 《剑指Offer》

  • https://leetcode-cn.com/problem-list/xb9nqhhg/

• 《TOP面试题》

  • https://leetcode-cn.com/problem-list/2ckc81c/

数据结构与SQL题

• 《SQL题库》

  • https://leetcode-cn.com/study-plan/sql/

• 《数据结构题库》

  • https://leetcode-cn.com/study-plan/data-structures/

场景题以及智力题（可以通过google去搜索解决问题，锻炼搜索能力~）

• 书籍

  • 《数据密集型应用系统设计》

• 场景题资源

  • 面试系列 场景题与智力题收集

    • https://zhuanlan.zhihu.com/p/359538568

  • 写一个面试中场景题的总结

    • https://blog.51cto.com/u_15076209/4244803

  • 后端场景题

    • https://blog.csdn.net/qq_37574623/article/details/117255234

  • 面试场景题：如何设计一个排行榜？

    • https://www.1024sou.com/article/783326.html

  • 其他问题

    • 假如有 10 亿个数，只有一个重复，内存只能放下 5 亿个数，怎么找到这个重复的数字？
    • 如何设计一个秒杀系统（服务端、数据库、分布式）？分布式系统的设计？
    • 有一个服务器专门接收大量请求，怎么设计？
    • 如果让你自己设计 RPC 框架你会如何设计？
    • 怎么快速出现一个 stackoverflow 错误？

  • 大厂面试助手(十二)：场景和设计

    • https://juejin.cn/post/6909437717596241927

• 智力题资源

  • 【盘点】面试中常常看见的智力题 烫

    • https://www.nowcoder.com/discuss/262595

  • 【智力题】大厂最爱问的智力题

    • https://chowdera.com/2022/01/202201071409493219.html

  • 互联网大厂最爱问的智力题总结（带详细答案） 烫

    • https://www.nowcoder.com/discuss/754712?type=1&channel=-1&source_id=discuss_terminal_discuss_hot_nctrack

简历编写

• 使用超级简历，最后生成PDF

  • https://www.wondercv.com/

• 优秀简历排版

  • https://github.com/billryan/resume

• 简历对比

  • 排版不合适的简历

    • 简历来自网络

  • 排版合适的简历

    • 简历来自网络

简历投递与内推

• 对于投递方式的说明

  • 直接投递

    • 即到各个公司的校招官网，上传简历，等待公司的面试官筛选你的简历并发起面试

  • 内推

    • 内推对于面试者来说，唯一的作用是能够将我们的简历定向到具体的小组里。首先一个公司不同部门、不同小组之间是千差万别的，所以这种方式能让我们去到比较好评的部门；其次不要认为内推就能减少面试轮次，是不行的，所有的面试基本都是3轮技术面（1面同事或mentor，2面leader，3面leader的leader或者交叉面，即其他组的同级别leader）+1轮轻松的HR面。

• 牛客网找内推

  • 使用方式：翻到下面的帖子，选择感兴趣的方向，留言、发送邮件给发帖人，或按照发帖人提供的方式进行联系。这样内推需要海投，发帖人不一定会处理，可能是简历不过，可能是忘记处理
  • https://www.nowcoder.com/discuss/referral/index

• 官网投递（一样很高效）

  • 腾讯

    • https://join.qq.com/

  • 字节跳动

    • https://jobs.bytedance.com/campus

  • 阿里巴巴

    • https://talent.alibaba.com/campus/home

  • 微软

    • https://www.microsoft.com/zh-cn/ard/recruitment

• 实习僧海投

  • https://www.shixiseng.com/

面试套路

• 关于面经

  • 我建议你不要看别人的面经，除了徒增焦虑，感觉自己菜以外，没有任何有效信息摄入，别人考的内容，你不一定考；别人的知识储备，你不一定有，简单的面经没人看，难的面经一堆人卷，复习接雨水，面试二叉树反转。只关注好自己有没有复习好，不要过分关注别人怎么样。

• 关于面试常见QA

  • 实习和校招面试流程是怎样的？

    • 一般是面试官直接和你联系，然后约定一个面试时间，发给你一个在线会议的链接。到了约定时间后，双方一起进入面试的在线会议链接，然后打开摄像头，面试官提问，你回答问题。而做算法题的时候，一般会给你一个在线编辑器，里面你输入的内容，面试官也能够看到，许多面试官会直接采用牛客网的面试链接，因此你要熟悉没有IDE的情况下，刷算法题，比较推荐的就是leetcode刷题，acm模式，不要有什么联想功能

    • 当问题问完，以及算法题做完后，面试官会让你反问，这个时候

      • 如果你感觉面试情况不错

        • 可以和面试官积极交流一下，展现出你比较积极的一面，比如询问具体需要做什么，面试中还需要补充哪些知识，是否有特别不足的地方，需要提升的地方。建议这时候不要询问上班时间、加班情况、卷不卷这种问题。除非你个人技术实力确实比较强，那么其实可以对这些你的底线问题进行询问，避免之后在后续面试浪费时间，当然最好的建议还是，在面试之前就大概了解，你的底线是否会触及，这样可以节约你的面试官的时间。

      • 如果感觉面试情况一般

        • 建议就少说话了，好好准备下一次面试，不要陷入面试失利的情绪中，好好准备下一次面试，复盘一下问题，哪些是没有复习到的知识要点？哪些是面试流程上，你可以更主动地避免？哪些是面试官的原因。不需要太过自责，有时候面试官的友好引导，也会影响我们的面试发挥。

      • 可以问过没过吗？

        • 一般来说，面试官都是不会回答这个问题的，事实上，过没过最清楚的应该是你自己，大概80%的问题答出来了，而且你的竞争者不卷、这个岗位的hc不卷的话，过面试没什么问题。

  • 面试一般要多久？

    • 不管是实习生面试还是应届生面试，每一轮技术面试的时长都是固定的，一般来说就是40-80分钟，包括做算法题的时间。由于面试一开始是由你自己做自我介绍，因此事实上一开始面试的主动权是掌握在你手上的，如果你自我介绍几十秒钟就结束了，而你的简历又写得非常简单，那么面试官大概率会让你先做几道算法题，再通过做题的第一印象来对你进行面试，判断你是否通过。

  • 一开始就做算法题？

    • 然而事实上，很多人面试，算法题是最后一个步骤，甚至对于面试表现比较好的同学来说，最后做算法题的数量也许就一道两道的样子，然后提供一个思路，代码实现就好了，甚至都不要求你运行，面试官也许会一眼就能看出你的思路大概是不是正确的。因此，最好保证你的算法题是最后来做，而不是在一开始的时候就做算法题，如果遇到了面试官在开始的时候直接打断你，要求你先做算法题，只能说你运气不是很好。

  • 实习生面试会比应届生的面试要简单吗？

    • 一般来说，从面试的实际体验上，面试官明面上会告诉你，实习生和应届生的要求是一模一样的，不会有任何的包容。但实际执行的过程中，有可能会感受到，对实习生回答不上来问题是更包容的，尽管对于应届生来说，回答不上来问题，也是比较包容的，毕竟每个人的精力是有限的，大部分的同学都不是对于每一个问题都能够回答得非常好，总有纰漏的地方，或者并不了解的地方。

  • 遇到不会的技术怎么办？

    • 和面试官，不卑不亢地说清楚：“不好意思，这个技术我不是很清楚。”当然如果你只是了解，并不知道其源码实现，也是很正常的，也要和面试官说清楚，不要强答，也不要害怕。

  • 答不上来问题就会挂吗？

    • 不会。面试是人和人的交流，绝对是会有运气的存在的，因此答不上来，最后却过了，是很正常的情况，把每一次面试都当作

  • 全部答上来就会拿到offer吗？

    • 不一定。过的概率比较大，但是每一次面试，一般都是有另外几个同学在同时和你们竞争，如果人家一样答得很好，但是在简历上、其他地方上有比你突出的地方，比如实习公司和学校在同一所位置，实习时间比你更长，他和hr面试时的稳定性更好，很有可能最后offer就发给他（如果hc只有一个，不能发给多个人）。

  • 和HR面试有什么注意的？

    • HR面试的问题都比较开放性，一般问的问题是看你是否适合过来，看看你的稳定性，你要站在hr的角度去考虑hr的问题。比如问你有没有对象？你的对象在什么城市？你以后打算在哪里发展？可能就是看你的稳定性，那么对你来说最有利，但不一定是事实的回答就是，你没有女朋友，你对象就在公司所在城市，你打算在公司所在城市发展，未来想要在公司越干越好，绝对没想过跳槽。。。这样那样的回答，是比较符合hr的期望的，所以在回答每一个问题的时候，好好思考一下对方主要是想问什么，根据你自身的情况，去回答对应的问题。规则是死的，人是活的，不要有做题家思想，考虑太多真实与虚假，正确与错误，正义与不正义的问题

  • 为什么官网简历一直在筛选？

    • 可能是因为你的简历不够突出，一直没有面试官捞起来，并向你发起面试，可以考虑重新改一下简历，再重新上传，一般一周内都会有面试发起的，好的简历一般两三天就会发起新的面试（即便是被挂掉之后的情况）
    • 这时候也可以考虑询问内推人、或者相关联系人（你投递简历的时候联系的那个人，前提是你不是使用的校招官网直接投递），你的简历情况

  • 为什么面试结束后，一直没有通知下一步进展（没有挂，也没有说发起下一次面试）？

    • 1、可能只是面试官还要面试其他人，当你们所有人面试通过后，就会进行排序，最后选出hc个数量的面试者通过，然后参加下一次面试；2、这种情况，也可以直接询问你的内推人，到底是什么情况，如果面试官认为是挂掉了，那就催促一下对方，尽快结束流程，然后等待下一次面试官的捞起简历、发起面试

  • 面试挂掉还会有人捞吗？

    • 即使是面试挂掉，并不代表是你能力不行，也许只是简单的因为hc数量不够，根据排序你被筛掉而已，这很正常，所以很运气。因此即使是挂掉，只要之前有人向你发起面试（显然的，毕竟你是面试挂了），正常情况下都会有新的面试官向你发起面试的。

  • 面评是什么？很重要吗？

    • 面评，就是当你结束面试之后，面试官会将本次面试的评价、对面试者的评价写入系统。只要没有出现很糟糕的情况：1、和面试官吵架、双方态度很差，以及各种奇怪的状况；2、你的面试完全没有认真准备，90%的问题都没有回答上来，显然是假的；3、各种方面的不认可面试官等等。。。
    • 不能说很重要，也不能说不重要。只要是正常情况下，面评不会影响任何事情，就算是面试挂了，也没有什么问题。

• 最好的面试实践

  • 0、好好丰富你的简历，让你的简历有话可说，你的实习经历、你的项目经历都有话可说。在刚进入面试会议间的时候，面试官让你先做自我介绍。

  • 1、做完自我介绍，不要简单的就是介绍你是谁，你哪里来的，想去哪。而是自我介绍结束，立刻开始聊你自己的简历，你会的技术栈是什么，你的项目经历是什么，你主要做了什么东西，用到了什么技术，为什么要用这个技术？你负责的是哪块，难点是什么？你的实习是在哪里，实习主要工作是什么？

    • 你要知道的是，你的简历里的内容，一定是你比面试官掌握得更清楚的，这时候主动权在你的手上，好好把握这部分的节奏，既要有深度又要有广度，不要被面试官带了太多节奏。

  • 2、当你经过第1点之后，你会发现，时间已经过了差不多20分钟了，这时候你的简历已经聊完了，你和面试官已经亲切交流过了。这时候，一般面试官会直接问你“八股文”，也就是问你很多，我告诉你复习过的知识，一般都是一问一答的形式，或者是对一个问题，一起深入探究。

    • 你要记得，这部分，并不是绝对的一问一答的方式，也不是做题，当遇到困难需要你思考的问题的时候，适当请求面试官的点拨，达到一个在面试的时候，就有的一个共同合作的关系（就像在工作一样），当然你绝对不能直接问面试官怎么做，而是带有思考地给出方案，然后询问面试官的看法。

  • 3、当你完成第2点的时候，你会发现又20分钟过去了，差不多就已经快结束了。这时候，双方都比较累了，大概率面试官会让你做算法题，这样他会轻松一点，当然如果你俩现在就已经60多分钟了，可能就不做算法题了，也不是不可能的事情。这时候剩20分钟，做算法题，给一道做一道即可

    • 先记住，你做完了一道题，如果做得很好，那就会给你一道新的题，更难的题，题是做不完的，除非你把面试官的题库做完了，一般在一次面试中都有四五道。
    • 既然如此，那到底怎么办呢：）巧妙的方法是，刷太快的话，不要急着提交，大概差不多的时候你再提交，比如面试官询问你是否已经完成的时候，你再提交，这时候你可以解释你在思考是否有遗漏的情况、以及有没有更好的解决方式，如果你有时间，顺便分析一下时间空间复杂度，在解释给面试官的时候，这样会更科班、更专业。

  • 4、等算法题做完之后，面试基本上就算是完成了，这时候面试官也许会让你反问他一些问题，不过如果面试情况不是很好的话，可以选择不问，当然也可以直接比较礼貌地告诉面试官：“感觉今天面试的发挥不是很好，如果没有通过的话，希望他能够帮忙快一些释放简历，然后自己方便好好复盘，准备被其他面试官捞起来重新面试，好好准备下一次的面试。”